2024年8月，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司與紹興京越地鐵有限公司攜手，就京越地鐵人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目展開(kāi)合作，目前項(xiàng)目已開(kāi)展四個(gè)月時(shí)間，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

紹興京越地鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱“京越地鐵”）成立于2019年5月，負(fù)責(zé)紹興市城市軌道交通1號(hào)線的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)工作。當(dāng)前，公司下設(shè)四個(gè)生產(chǎn)中心，分為6個(gè)工區(qū)，管理28個(gè)車站，擁有員工1800余人。

本次京越地鐵的人力資源項(xiàng)目，是一次全面、系統(tǒng)的人力資源體系規(guī)劃、建設(shè)與落地實(shí)施的過(guò)程，其工作內(nèi)容包括：對(duì)企業(yè)的人力資源管理體系進(jìn)行整體規(guī)劃；優(yōu)化部門(mén)職責(zé)與崗位設(shè)置，修訂《崗位說(shuō)明書(shū)》，開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估；設(shè)計(jì)多通道職級(jí)體系，開(kāi)發(fā)各專業(yè)序列的任職資格標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)一線生產(chǎn)崗位的綜合工時(shí)進(jìn)行測(cè)定和評(píng)估；設(shè)計(jì)覆蓋崗位體系與職級(jí)體系的多元薪酬模式；設(shè)計(jì)各層級(jí)、各崗位的績(jī)效考核體系；對(duì)現(xiàn)有人力資源制度的合法合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估、修訂和完善，等等。

在公開(kāi)招標(biāo)比選國(guó)內(nèi)多家咨詢機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)下，京越地鐵最終選定漢哲咨詢作為其人力資源體系建設(shè)的服務(wù)商，一方面源于漢哲在人力資源咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位與豐富經(jīng)驗(yàn)，一方面也源于漢哲對(duì)于軌道交通領(lǐng)域的深刻了解。近年來(lái)，漢哲陸續(xù)服務(wù)北京地鐵、成都軌道、京港地鐵、寧波軌道以各系統(tǒng)之下的專業(yè)公司（設(shè)計(jì)、工程、運(yùn)營(yíng)、供電、信號(hào)、科技、資源經(jīng)營(yíng)等），對(duì)于軌道交通企業(yè)的戰(zhàn)略布局、組織管控、制度流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人才管理等有較為全面的理解，也因此能夠提供更加具有行業(yè)性、符合軌道交通行業(yè)特點(diǎn)的管理解決方案。

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