今年9月份開始，漢哲人力資源顧問（北京）有限公司（簡稱：漢哲人力資源顧問）與山東電力設(shè)備有限公司攜手，就企業(yè)的工時制度改革與績效體系改進開展合作，目前項目進展順利，絕大部分預(yù)期任務(wù)已圓滿完成。

山東電力設(shè)備有限公司（簡稱：設(shè)備公司）隸屬于國家電網(wǎng)公司山東電工電氣集團有限公司，始建于1958年，2009年完成公司制改建，公司主要從事電力變壓器類產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、檢修、檢測、相關(guān)設(shè)備配套及EPC工程總承包，是國內(nèi)全面掌握特高壓交流變壓器、換流變壓器、并聯(lián)電抗器、大容量試驗變壓器成熟技術(shù)的廠家之一。公司堅持服務(wù)于中國電力事業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)、火力發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、抽水蓄能等電力工程以及造紙、紡織、交通、住宅等大型工業(yè)用戶，市場覆蓋全國三十個省市自治區(qū)，產(chǎn)品出口亞洲、非洲、拉丁美洲、北美和歐盟等二十多個國家和地區(qū)。

此次設(shè)備公司委托漢哲人力資源顧問的服務(wù)內(nèi)容有兩個方面。一是企業(yè)工時工資制度改革，包括工時工資管理方案的設(shè)計、培訓(xùn)、測算及管理；二是部門級績效體系的優(yōu)化，包括部門職責(zé)梳理、部門級績效目標（年度）的確定與績效責(zé)任狀的簽署等。

近年來，圍繞電力裝備企業(yè)的管理提升，漢哲先后服務(wù)了中電裝研究院、西電集團、西電西高、東方電機、許繼集團、許繼股份、安靠智電、正泰集團、南網(wǎng)科技等，為上述企業(yè)提供了對標世界一流、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源管理等多方面的服務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的項目都已落地應(yīng)用，對于企業(yè)的運營效率帶來了顯著的改善，深得客戶企業(yè)認可。

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